Ledervekstprogram 
med mindfulness og selvledelse

Som leder bærer du ansvaret for ditt team, din organisasjon og deg selv.

Men hvem tar vare på deg?

Vårt ledervekstprogram er ikke bare en mulighet til å forbedre ditt lederskap, det er også et skritt mot å forebygge utbrenthet og skape et balansert og meningsfylt liv.

Ledervekst-programmet integrerer mindfulness og selvledelse, for å hjelpe deg med å håndtere stress og øke din evne til å lede med klarhet og ro. Vi tror på at din egen trivsel er nøkkelen til et inspirerende lederskap. Vårt program hjelper deg med å skape en sunn balanse mellom dine karrieremål og personlige behov.

• Praktiske verktøy: Du vil få praktiske verktøy som hjelper deg med å finne balanse, prioritere
  oppgaver og ta vare på deg selv uten å miste din effektivitet.
• Personlig oppfølging: Vi tror på din individuelle reise. Vår erfarne veileder vil jobbe tett med deg overtid. Dette gir deg mulighet til å få skreddersydd veiledning og støtte. Vår veiledning fokuserer på å gjenkjenne og forhindre tidlige tegn på utbrenthet. Lær hvordan du kan beskytte din egen mentale og fysiske helse. Personlig oppfølging tillater tilpasning til enkeltpersoners behov og utfordringer.

Inspirerende & bærekraftig lederskap

Ledere som praktiserer mindfulness kan være inspirerende for sine ansatte ved å demonstrere ro, medfølelse og empati. Dette kan føre til et positivt arbeidsmiljø og lojale teammedlemmer. Ledere har ofte en tendens til å overse sin egen velvære i jakten på suksess. Mindfulness oppmuntrer til selvomsorg og hjelper ledere til å opprettholde en sunn balanse mellom arbeid og liv.

Sammenfattende kan ledere dra nytte av mindfulness ved å utvikle bedre stressmestringsevner, beslutningstaking, emosjonell intelligens, kommunikasjon og konflikthåndteringsevner. Dette fører til mer effektivt og inspirerende lederskap, som igjen har en positiv innvirkning på organisasjonen og dens ansatte.

Et langsiktig ledervekstprogram gir deltakerne muligheten til kontinuerlig selvforbedring og gir dybde i læringen. Det er ikke bare en kortvarig løsning, men en langsiktig investering i ens personlige og profesjonelle utvikling. Dette betyr at ledere kan fortsette å utvikle sine ferdigheter og evner over tid. En langvarig tilnærming gir deltakerne tid til å fordype seg i emner som mindfulness og selvledelse. De har tid til å utforske ulike aspekter av disse emnene grundig, og det gir dem en bedre forståelse og innsikt.

Ledervekst bør ikke være begrenset til et kort kurs. Det er en kontinuerlig reise som fører til bærekraftig lederskap. Deltakerne lærer hvordan de kan opprettholde balansen mellom utfordrende roller og omsorg for seg selv over tid.

I sum er et langvarig ledervekstprogram med mindfulness en investering i en leders langsiktige suksess og trivsel. Det gir muligheten for kontinuerlig utvikling, dybde i læring og muligheten til å skape positiv og varig endring i ens lederskap og arbeidsliv.

Ta kontakt om dette virker interessant for deg og din bedrift.

Det er ledig for flere kandidater fra januar 2024.

Send mail til: [email protected]